売れ残り？！いや掘り出し物が待ってます！

新築マンション内覧のススメ

求人の魅力を解剖

SOHOのwebデザイナさんを探しています。

求人サイトで募集をしたりもしたのですが、
なかなかクオリティの点で納得のいく方に出会えません。
（腕の良い方は営業活動をしなくても常に仕事で一杯なのでは？）

雑誌に取り上げられるような有名デザイナまではいかないものの
ある程度の制作会社でトップデザイナを経験、
もしくはできるレベルのデザイナさん（表現しづらいのですが）
と知り合うにはどうしたら良いと思いますか？

よろしくお願いします。
http://q.hatena.ne.jp/1190948098

フリーエンジニアの方に質問です。
これまで起きたトラブルを教えて下さい。

フリーエンジニア求人サイト　グッドワークス
http://www.goodworks.bz/
http://q.hatena.ne.jp/1223214479

接客が苦手だけど・・・接客とても苦手なのですが接客業の求人が一番多いのでレストランなどのホールスタッフのバイトをしようと思っています。
ファミレスとかは知り合いや不良とかも来るからそれを避けたっくて和食レストランとかがいいなと思っています。
物覚えも悪い方なのですがこんなのでも大丈夫ですか？

■解雇無効の労働審判を弁護士を立てずに行おうと考えているのですが、審判前にやっておくべきことや、その他争い方など注意点があれば教えて下さい。
よろしくお願いします。
●経緯としては、未経験の求人に未経験者であることを了承済みで正社員（中途、試用期間３カ月）として採用されたのに、仕事を教えようとせず、かつ成長する期間を見ようともせず、思ったより使えないという理由で僅か１０日（休日を除くと８日）の勤務で解雇されました。
もちろん未経験者なりに真剣に仕事に取り組みましたし、ミスもしていません。
●その他の状況は、採用通知、解雇理由の書面での提示なし。
残業代、賞与なし。
給料、交通費は日割りで払うとメールでの約束あり。
※特に教えていただきたいこと・解雇理由書はメールなどではなく書面で押印のあるものでなければいけないんでしょうか？
その場合郵送させることは可能なのでしょうか？
・審判では相手方は、私がどれだけ仕事ができなかったかあることないこと言ってくることが予想されますが、これにどう対処すべきでしょうか？
・陳述書には何を書いて、いつまでに提出すればいいんでしょうか？
法律相談で聞いたり、ネットで調べたりしているんですがまだまだわからないことが多いです。
ご存じの方はお手数ですが教えて下さい。

私は法学部の４回生の者です。
法科大学院を目指して勉強していましたが、急な家の事情もあり、働きながら弁護士を目指すことにしました。
少しでも法律に関わりたいと思い、法律事務所での事務員の仕事を希望しています。
資格をとる勉強をしながら働くことを了承・応援してくれるような事務所で、求人募集をしている事務所はないでしょうか？
調べてみると受験生は遠慮したいと書いてるところが多かったもので…。
大阪・京都・滋賀の範囲でお願いします。
また、アルバイト(接客)経験はありますが、事務員経験はないので、未経験でも可能なところでお願いします。
あと、小さな事務所などは求人を出していないところも多いみたいですが、そのような事務所には、直接メールや電話で問い合わせるのは失礼にあたるでしょうか？
やはりメールよりは電話の方がいいのでしょうか？
また、問い合わせる際の注意事項などもありましたら、教えてください。
実際に事務員として働きながら資格をとった方など、体験談もよろしければお聞かせください。
長々と申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

ハローワークで求人閲覧を２回しただけでは、就職活動をしたと認定されないんですか？
現在、失業給付受給中で、月に２回以上の就職活動が必要と言われています。
地域によっても違いがありますよ。
私の住んでる地域は、パソコン閲覧で、一回とカウントされます。
その際に、判子が押されてある紙を貰い、それを認定日に持っていけば大丈夫です。
下の回答で痛い人いますが気になさらずに。
彼の質問を見ましたが笑えます。

パートっていつでも辞めていいんですか??私は正社員の求人を探していますが、なかなか決まりません。
お金も底を尽きてきて焦っているのですが友人は「そんなんとりあえずパートで働いて、働きながら就職活動して見つかったらパートは辞めればいいんだよ。
」と言われたのですがそんなものなのでしょうか??私としてはパートも仕事には変わらないんで正社員と同じで長く続けなきゃいけないと考えていたのですがどうなんでしょう??皆さんそんな考えなのでしょうか??教えてください。
よろしくお願いいたします。

TSUTAYAの面接について！怒っています！TSUTAYAの入口に時給と時間だけが書いてある求人の張り紙を見つけたので電話しました。
木曜日の昼に電話すると若い女の子が出て、張り紙を見て電話したことを伝えると、チャラチャラした言葉遣いで年齢、出勤希望時間や曜日など細かく聞かれ、最後に今日は担当のものがいないので後日折り返し連絡しますと言われました。
いつ頃になりますかと訪ねると明日か明後日で、確率が高いのは明後日は担当が一日中シフトが入っているので暇な時に連絡すると思いま～すと言われました。
細かく聞いといて担当じゃないんかい！と思いましたが連絡を待つことにしました。
土曜日の夕方になっても電話がないので、こちらから電話すると丁寧な言葉遣いの男性で、担当が今外出してるので戻り次第電話しますと言われ、また名前と連絡先を聞かれました。
しかし電話はありません。
これってあまりにも失礼じゃないでしょうか？
私♀は３０歳既婚、子なし電話では非常識な話し方はしてないと思います。
私の連絡先が携帯だったのが問題なんでしょうか？
それにしても断るなら断るで連絡するのが常識ですよね？
確かに非常識だとは思いますが、最初の担当も後の担当もバイトだったという可能性が大きいですよね。
ツタヤですから。
ちゃらちゃらしてようが、丁寧だろうが、バイトであれば、特に責任もないですし、伝えるのを忘れちゃうことだってあるでしょうし、目先の業務に気をとられているのかもしれませんね。
きっとそのツタヤとは縁がないんだと思います。
違うところを探したほうがいいんじゃないですか？

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